1. Общие положения. 1.1Техслужащая назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности техслужащей ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2. Техслужащая подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу). 1.3. В своей деятельности техслужащая руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Техслужащая соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2.Функции Основными направлениями деятельности уборщицы служебных помещений являются • Соблюдение нормальной продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю (ст.91 ТК), то есть с 900 до 1540 • Своевременное и точное исполнение распоряжений директора школы, использование рабочего времени для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающим другим работникам выполнять их трудовые обязанности; • поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне требований СЭС. 3. Должностные обязанности Техслужащая выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Осуществляет: • уборку мусора в закрепленных помещениях; • поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня; • в последнюю субботу каждого месяца производить генеральную уборку коридоров; • двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования, коридоров, лестниц; • однократную влажную уборку учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски, стен); • вынос мусора в контейнер; • расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование; • не менее чем двукратную уборку туалетов (в том числе и надворных) и их дезинфицирование; • два раза в год мытье окон; • осенью и весной мыть и менять шторы на окнах, утеплять окна на зиму. • следить, чтобы окна были закрыты, свет по кабинетам, подсобным помещениям, коридорам при уходе был отключен; • во время каникул производить генеральную уборку вверенных им помещений; • во время летних каникул заниматься текущим ремонтом помещений и другими видами работ, связанными с подготовкой школьного здания к началу учебного года • содержать в чистоте и порядке закрепленную территорию около школы; • сообщать завхозу обо всех замеченных неисправностях по холодной и горячей воде, отоплению, электропроводке. 4. Права. Техслужащая имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Представлять • к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.2. Вносить предложения • по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
5. Ответственность. 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, Техслужащая несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса техслужащая привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, техслужащая несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. Техслужащая: 6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. 6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.3. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и на основании приказа директора школы.
