1. Общие положения. 1.1. Гардеробщица назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщицы ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2. Гардеробщица подчиняется непосредственно завхозу. 1.3. В своей деятельности гардеробщица руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Гардеробщица соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности гардеробщицы являются • Соблюдение нормальной продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю (ст.91 ТК), то есть с 900 до 1540 • Своевременное и точное исполнение распоряжений директора школы, использование рабочего времени для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающим другим работникам выполнять их трудовые обязанности; • прием на хранение верхней одежды, головных уборов от учащихся и обеспечение их сохранности. 3. Должностные обязанности Гардеробщица выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Осуществляет: • поддержание в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня; • прием на хранение верхней одежды и головных уборов учащихся; • сохранность принятых на хранение вещей; • выдачу принятых на хранение вещей; • оказание помощи младшим школьникам при снимании и одевании одежды; • пропускной режим с 8-30 до 15-10 • подачу звонков на уроки и с уроков; • ответственность за питьевой бачок; • чистку умывальника и зеркал; • уборку пожарного шкафа; • текущий ремонт раздевалок; 4. Права. Гардеробщица имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Представлять • к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях. 4.2. Вносить предложения • по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
5. Ответственность. 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса гардеробщица привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, гардеробщица несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. Гардеробщица: 6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. 6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.3. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.
